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Experiência - Gilberto Sakamoto

A gestão de Gilberto Sakamoto no CRT-SP marcou um período de estruturação institucional, inovação e valorização da profissão técnica.

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Desde sua criação, o Conselho avançou ampliação de oportunidades para os profissionais técnicos e desenvolveu iniciativas pioneiras que passaram a servir de referência dentro do Sistema CFT/CRTs.

Estruturação e consolidação institucional

  • Agilidade na Implantação do zero de toda a estrutura de gestão administrativa do CRT-SP após a criação do Sistema CFT/CRTs

  • Organização ágil de processos normativos e regulatórios do conselho

  • Implementação de planejamento estratégico e modelo de gestão institucional

  • Implantação de programa estruturado de palestras em escolas técnicas, impactando mais de 8 mil estudantes de cursos técnicos só no primeiro ano do Conselho, sendo hoje uma referência para todo o Brasil

  • CRT-SP foi o responsável pela criação da parceria com o Escritório do Governo do Québec em São Paulo, abrindo oportunidades para técnicos de São Paulo e de outros estrados desenvolverem carreira em outro país

Governança, transparência e modernização administrativa

  • Práticas modernas de governança pública, transparência e eficiência administrativa, como a Implantação do Portal da Transparência do CRT-SP e a realização do primeiro concurso público entre os Conselhos Regionais do sistema CFT/CRT

  • Implantação pioneira do sistema VOIP, modernizando a comunicação institucional e garantindo continuidade ininterrupta do atendimento ao profissional durante a pandemia

  • Diversos reconhecimentos nacionais por boas práticas de gestão pública, inovação e transparência

Expansão territorial e presença regional

  • Além da Compra de imóveis de sede própria, na Capital, foram implantados 4 escritórios regionais no estado: Baixada Santista, Bauru, Campinas e Vale do Paraíba

  • Criação pioneira da figura do Representante Regional para garantir proximidade do Conselho com profissionais em todo o Estado

Centro de Inovação e Capacitação para o Técnico

  • Primeiro CRT a implementar um centro de inovação do Sistema dos Técnicos Industriais

  • A Criação do INOVATEC dentro do Parque de Inovação Tecnológica (PIT) de São José dos Campos trouxe estrutura dedicada à capacitação profissional, inovação tecnológica e atualização técnica

  • espaço para receber também estudantes de cursos técnicos

  • Parcerias com empresas e instituições para oferta de cursos e treinamentos

Inovação na Geração de oportunidades

  • Criação da plataforma gratuita Técnico que Faz, que conecta profissionais com oportunidades de trabalho

  • Plataforma replicada por maioria dos Regionais e operando hoje em 18 estados brasileiros

  • Estratégia de divulgação estruturada da plataforma em eventos com gestores de condomínios contratantes de serviços  técnicos de todo o estado de São Paulo

Capacitação profissional

  • Qualificação profissional foi tratada como prioridade estratégica da gestão desde de 2020 com  a criação do programa Capacita CRT

  • Primeiro convênio do Sistema CFT/CRT com o SEBRAE, ampliando o acesso dos técnicos à formação em empreendedorismo e gestão

  • Parcerias sólidas com grandes instituições como SENAI, IFSP e Centro Paula Souza

  • e realização de programas de qualificação profissional em parceria com outras instituições como Fundabom e Escola Panamericana de Artes

Formação das novas gerações: Divulga Técnico

  • Criação do premiado programa de impacto social positivo Divulga Técnico, que em parceria com secretarias municipais de ensino, incentiva à formação técnica a estudantes do ensino fundamental

  • Realização de palestras e ações de orientação profissional

  • Mais de 3.500 estudantes impactados e grandes parcerias estabelecidas em prol da formação técnica

Fiscalização orientadora e proteção ao exercício profissional

  • Desenvolvimento do Manual de Fiscalização do CRT-SP, reconhecido nacionalmente

  • Fortalecimento da fiscalização com caráter educativo e orientador

  • Criação de ações inovadoras de fiscalização orientativa como o Jogo Técnico que Sabe, que gera ação educativa e interatividade em feiras e eventos do setor

Comunicação e valorização da profissão

  • Consistência editorial em revistas, cartilhas e manuais orientativos para profissionais, empresas e instituições de ensino

  • Realização de eventos estratégicos de valorização profissional

  • Primeiro CRT a criar Grupo de Trabalho e publicações em prol da igualdade de gênero nas carreiras técnicas

Fortalecimento institucional do Sistema CFT/CRTs

  • Articulação da Frente Parlamentar em Valorização do Ensino e Profissional Técnico

  • Constante atuação com entidades representativas da categoria

  • Contribuição para o fortalecimento do Sistema CFT/CRTs em nível nacional

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